入社時は、パートで時給。
試用期間2ヶ月は、時給が低く、独り立ちしたら、時給UP♪
って喜んでたら、今日…
6ヶ月目からは固定給になります。
条件は…
基本給、住宅手当て、歩合(配達手当)、有給、そして出勤日数は、20日から→22日に増えてる( ̄▽ ̄;)
後、勤務時間の超過は無し(残業無し)。
年収をざっと言われたけど…
出勤日数増えてるのに、12ヶ月で割ったら、月給としては、手取が明らかに少なくなってる(ーー;)
長く務めたら、良くなるのだろうか?
餌の値段を落とされた気分。
以下の対応が可能です。
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